フランスでは2017年に入り、従業員に「接続を絶つ権利」を与える法律が成立しました。この法律は、勤務時間終了後に電子メールの集中砲火に悩まされる事態から従業員を守るよう、企業に義務づけるものです。こうした「時間外のメールチェック」業務は、原文記事が書かれたアメリカではほぼ当たり前の習慣と化しています。
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