2016年4月5日 更新

「どこで働いてもいい週」の導入で生産性が上がる

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社員がリモートで働くのが好きでも、驚くようなことではありません。いつどこで働くかを自分で決められれば、ワーク・ライフ・バランスに関するストレスは和らぎます。

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