2017年5月19日 更新

女性の職場での創造性を著しく阻害する要因とは

Inc.:男女の機会均等を含む、ダイバーシティ(多様性を尊重する環境)が進むほど、イノベーションは進むものです。同じ人間ばかりで会議テーブルを囲んでも、同じようなアイデアしか出てきません。創造性を引き出したければ、異なる観点をぶつけ合い、火花を散らす必要があるのです。この概念はけっして新しいものではありません。そして、チーム同士でアイデアを競わせるというように、健全な競争意識を刺激して創造性を促進
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