米国フィラデルフィア州のJim Kenney市長は、2017年1月24日、雇用主が就職希望者に過去の給与額を聞くことを禁じる法案に署名しました。去年の夏にこの法律を成立させ（2018年7月から施行する）マサチューセッツ州と同様、その目的は、男女の不公平な給与格差をなくすことです。
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